工作场所培训

是的，个人学习并不是指独立学习所有的知识。

我们深信在工作场所的培训只有在经过组织、监督、指导和激励后才会真正有效。

这就是为什么我们关注于以下四个方面的原因：

• 教程
• 报告
• 监督
• 沟通

就像课堂培训一样，在工作场所的培训必须包括：

• 充分的组织（邀请、出席凭证......）
• 监督（留出的时间、辅导......）
• 简单有效的跟进工作（所用时间、完成程度......）

我们在实施虚拟校园方面的经验使我们坚定了这个信念。